Studentische Unternehmensberatung an der SRH Hochschule in Nordrhein- Westfalen
Der Studiengang Arbeits- und Organisationspsychologie der SRH Hochschule
in Nordrhein-Westfalen beschäftigt sich mit den psychologischen
Zusammenhängen von z.B. Wohlbefinden und Leistung, den Möglichkeiten einer
gelingenden Personalauswahl und guter Führung und mit den Voraussetzungen
von Mitarbeiterzufriedenheit.
Für Unternehmen ist diese Art des Wissens rund um den „Faktor Mensch“ am
Arbeitsplatz überlebenswichtig geworden. Die richtigen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter zu finden, zu binden und die richtigen Rahmenbedingungen
zu schaffen sind Aufgaben, zu denen die Arbeits- und
Organisationspsychologie viele Lösungen parat hat. An der SRH Hochschule
in Nordrhein-Westfahlen steht ein hoher Praxisbezug in den
Lehrveranstaltungen im Mittelpunkt. Die Studierenden sollen nicht nur in
Büchern lesen, wie man Dinge im späteren Beruf umsetzen könnte, sondern
dürfen schon während des Studiums „echte Projekte“ übernehmen.
So agieren Nele Schlautmann und Nina Stefan schon während ihres Studiums
wie Unternehmensberaterinnen. Die beiden Studentinnen der Arbeits- und
Organisationspsychologie haben in der nächsten Woche einen Termin in der
Dortmunder Volksbank. Sie wurden beauftragt, die Anforderungen der
Generation Z – also derer, die nach 1990 geboren wurden – an einen
Arbeitgeber aufzuschlüsseln und der Bank zu präsentieren. „Gerade diese
neue GEN Z bereitet vielen Unternehmen Kopfzerbrechen, weil den Personen,
die nun auf den Arbeitsmarkt strömen, plötzlich ganz andere Dinge wichtig
sind.“ sagt Prof. Dr. Sabrina Krauss, Studiengangleiterin des Studiengangs
Arbeits- und Organisationspsychologie. „Die Unternehmen tun gut daran,
sich frühzeitig mit den Wünschen und Bedürfnissen dieser Generation
auseinanderzusetzen,“ so Krauss. Die SRH Hochschule in Nordrhein-Westfalen
bietet vielen (auch kleinen und mittelständischen) Unternehmen, die
Möglichkeit, sich derartiges zukunftsgerichtetes Wissen im Rahmen
studentischer Projekte zuteilwerden zulassen.
