Ausbildungspersonal fit machen für die Zukunft
Start des MIKA-CAMPUS – Weiterbildungskonzept fördert Medien- und IT-
Kompetenz von Ausbilderinnen und Ausbildern
Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) erweitert sein
Weiterbildungsangebot für das betriebliche Ausbildungspersonal in der
beruflichen Bildung. Ab sofort steht im Internetangebot des BIBB der MIKA-
CAMPUS unter der Adresse <mika.foraus.de> zur Verfügung. Die vom BIBB
entwickelte Lernplattform für die Aneignung digitaler und
medienpädagogischer Grundlagen ist als erster von drei Bausteinen des
Projekts „Medien- und IT-Kompetenz für Ausbildungspersonal“ (MIKA) an den
Start gegangen.
Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte
Weiterbildungsangebot hat das Ziel, den Einsatz von digitalen Medien in
der betrieblichen Ausbildung zu etablieren. Es unterstützt das
betriebliche Ausbildungspersonal durch angeleitete praxisnahe Übungen in
Präsenzveranstaltungen, Webinaren und Selbstlernphasen und ermöglicht auf
diese Weise, digitale und medienpädagogische Kompetenzen zu erwerben
beziehungsweise zu erweitern. Die berufsbegleitende Weiterbildung ist im
BIBB entwickelt und mit externen Partnerinnen und Partnern erprobt worden,
zum Beispiel mit Handwerkskammern, Industrie- und Handelskammern sowie
Berufsbildungswerken.
Ganz praktisch können Ausbilderinnen und Ausbilder auf dem MIKA-CAMPUS
erfahren, wie sie mit ihren Auszubildenden virtuell am besten interagieren
oder wie Teamarbeit und Feedback-Gespräche digital organisiert werden
können. Weitere Lernbausteine befassen sich beispielsweise mit dem
Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitswelt oder mit der Frage,
welche Lizenz es zum Beispiel erlaubt, im Internet recherchierte Inhalte
rechtskonform für die Ausbildung zu verwenden? Dabei werden die
Nutzerinnen und Nutzer von der virtuellen Moderatorin und Auszubildenden
Mika durch die verschiedenen Lernbausteine begleitet.
Für BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser steht und fällt die Qualität des
dualen Berufsbildungssystems in Deutschland mit der Qualität des
Ausbildungspersonals. „Für das Bundesinstitut für Berufsbildung hat daher
die kontinuierliche Unterstützung der Ausbilderinnen und Ausbilder in
ihrer Rolle als Lernbegleitende der Auszubildenden eine hohe Priorität.
Vom gezielt gewählten didaktischen Ansatz, die Aneignung von Medien- und
IT-Kompetenz in den unmittelbaren Ausbildungsprozess der Ausbilderinnen
und Ausbilder einzubetten, versprechen wir uns eine hohe Akzeptanz für
dieses Weiterbildungsformat. Eine im Sommer 2022 startende
wissenschaftliche Analyse des MIKA-Gesamtkonzepts soll es dem BIBB zudem
ermöglichen, hier einen ersten bundesweiten Standard zur Förderung von
Medien- und IT-Kompetenz des betrieblichen Ausbildungspersonals zu
setzen.“
Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres folgen dann im Sommer 2022 die
beiden weiteren Projekt-Bausteine: die MIKA-SEMINARE, ein
niedrigschwelliges Weiterbildungsangebot für das betriebliche
Ausbildungspersonal im Blended-Learning-Format, sowie ein Train-the-
Trainer-Konzept (MIKA-TRAINER/-IN). Die zweitägige Schulung ist für
zukünftige Leiterinnen und Leiter der MIKA-SEMINARE verpflichtend. Ziel
ist es dabei, bundesweit einen Qualitätsstandard für die Durchführung der
entwickelten MIKA-SEMINARE zu gewährleisten.
Zum Hintergrund:
Das Gestaltungspotenzial digitaler Medien in der betrieblichen Ausbildung
wird bislang kaum ausgeschöpft. Der Einsatz erfolgt häufig unsystematisch
oder zufällig und in Abhängigkeit davon, wie gut sich das
Ausbildungspersonal mit digitalen Medien auskennt. Die Unsicherheiten über
rechtliche Rahmenbedingungen sind groß, die Kenntnisse über didaktische
Potenziale oder betriebliche Einsatzmöglichkeiten noch gering. Das
Weiterbildungsangebot MIKA will diese Lücke schließen und die digitale
berufliche Handlungskompetenz des Ausbildungspersonals stärken.
Hier geht es zum MIKA-CAMPUS: <mika.foraus.de>
Hier erfahren Sie mehr über das MIKA-Projekt: <www.foraus.de/mika>
