ifaa-Studie: 89 Prozent der Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie zahlen Weihnachtsgeld
Damit zahlen fast alle befragten Unternehmen ihren Beschäftigten ein 13.
Monatsgehalt,“ so Amelia Gahmann, Leiterin der ifaa-Studie Anreiz- und
Vergütungssysteme. Insbesondere Beschäftigte ohne Führungsverantwortung
können sich über diese Zusatzleistung freuen. Dies ist aber nicht alles,
denn bei 82 Prozent steht die Weihnachtsfeier hoch im Kurs.
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Das 13. Gehalt
Viele Beschäftigte erhalten zusätzliche Leistungen in Form von
finanziellen Zuwendungen im Zusammenhang mit dem Weihnachtsfest. In der
Metall- und Elektroindustrie gaben 89 % der teilnehmenden Unternehmen an,
ihren Beschäftigten ohne Führungsverantwortung ein 13. Monatsgehalt oder
eine betriebliche Sonderzahlung, wie beispielsweise Weihnachtsgeld, zu
gewähren. „Diese Leistungen können sowohl tariflich vereinbart sein als
auch freiwillige Gratifikationen von nicht tarifgebundenen Unternehmen
umfassen,“ erklärt Gahmann. Führungskräfte erhalten ein Weihnachtsgeld
dagegen etwas seltener.
Alle Jahre wieder
Die betriebliche Weihnachtsfeier erfreut sich in Unternehmen großer
Beliebtheit. Laut der aktuellen ifaa-Anreiz- und Vergütungsstudie ist
dieses Event die am häufigsten angebotene Firmenfeier, noch vor anderen
Mitarbeiterveranstaltungen, wie Betriebsfesten oder -ausflügen.
