Einzelkämpfer oder ganze Abteilung: Wer verantwortet die KI-Einführung im Unternehmen
Eine Befragung des ifaa zeigt, dass in Unternehmen mit mehr als 100
Beschäftigten die Verantwortung für die Einführung von KI-Systemen in
einer Abteilung gebündelt wird, während kleinere Unternehmen häufig weder
eine verantwortliche Person noch eine verantwortliche Abteilung haben.
Über alle Unternehmensgrößen hinweg, übernimmt in etwa 27,5% der
Unternehmen eine Person, zum Beispiel ein Chief Artificial Intelligence
and Data Officer (CAIDO), die Verantwortung für die strategische Umsetzung
von KI-Einführungen. Die Ergebnisse zeigen, dass größere Unternehmen einen
Vorsprung bei der Einführung von KI haben.
https://www.arbeitswissenschaf
Trendbarometer-2023.pdf
“In der betrieblichen Praxis werden neue Technologien meist zunächst von
einzelnen Personen verwendet und erst später folgt eine
aufbauorganisatorische Verankerung im Unternehmen. Mit Blick auf die
Potentiale und Veränderungskraft von KI ist es jedoch essenziell, dass
frühzeitig eine Einzelperson oder eine Abteilung mit dem Thema KI betraut
wird. Damit wird eine frühzeitige, strategisch sinnvolle Nutzung dieser
Technologie im Unternehmen sichergestellt“, so Dr.-Ing. Markus Harlacher,
wissenschaftlicher Experte am ifaa.
Rollen und Abteilungen in der betrieblichen Praxis bei der Einführung von
KI
Die digitale Transformation etablierte bereits Rollen wie den spezifisch
für die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensinternen
Digitalisierungsstrategie konzipierten, Chief Digital Officer oder den
Chief Data Officer, welcher für die Verwaltung der Daten-Assets des
Unternehmens zuständig ist.
Im KI-Kontext findet sich in der betrieblichen Praxis die Rolle des Chief
Artificial Intelligence and Data Officer (CAIDO). Seine Aufgabe
konzentriert sich vor allem auf die wichtige und notwendige Verankerung
des Verständnisses für KI in der Führungsebene sowie die Entwicklung einer
unternehmensweiten KI-Strategie. Ebenfalls in den möglichen
Aufgabenbereich des CAIDO fallen die Koordination interdisziplinärer Teams
sowie die Leitung einer etwaigen neuen Organisationseinheit im Rahmen der
KI-Einführung.
Ergebnisse der Online-Umfrage im Detail
Im Zeitraum von November bis Dezember 2023 wurden in der Online-Befragung
531 Führungskräfte und Beschäftigte aus dem produzierenden Gewerbe
befragt. Während ein Großteil der Studienteilnehmenden aus
Kleinunternehmen mit bis zu 99 Beschäftigten angeben, dass in ihrem
Unternehmen weder eine Abteilung noch eine Einzelperson für die Einführung
von KI zuständig ist, liegt die Verantwortung in Unternehmen mit 100 und
mehr Beschäftigten mehrheitlich bei ganzen Abteilungen. Der Anteil an
Unternehmen, in denen eine Einzelperson die Verantwortung für die KI-
Einführung übernimmt, beträgt über alle Unternehmensgrößen hinweg 27,5%.
Die Ergebnisse zeigen zudem, dass kleine Unternehmen bei der Einführung
von KI-Systemen hinterher hängen. So geben lediglich 30% der
Studienteilnehmenden aus Unternehmen mit bis zu 99 Beschäftigten an, dass
in Ihrem Unternehmen bereits mindestens ein KI-System eingeführt wurde.
Weitere 20% dieser Teilstichprobe arbeiten in Unternehmen, in denen eine
KI-Einführung geplant ist. In knapp 50% der Unternehmen ist eine KI-
Einführung weder erfolgt noch geplant. Hingegen geben mehr als 80% der
Studienteilnehmenden aus größeren Unternehmen an, dass in ihrem
Unternehmen KI eingesetzt oder perspektivisch eingeführt wird. Dies
bestätigt die Erkenntnisse aus der 2022 durchgeführten Studie “Künstliche
Intelligenz in produzierenden Unternehmen”.
Weitere Informationen zum Thema Künstliche Intelligenz am ifaa:
Ergebnisse des Trendbarometers 2023 – Themenschwerpunkt “Künstliche
Intelligenz”: https://www.arbeitswissenschaf
/KI-Trendbarometer-2023.pdf
Übersichtliche Informationen über die Position, Veranstaltungen,
Veröffentlichungen und Forschungsprojekte des ifaa sowie Ihre
Ansprechpersonen:
https://www.arbeitswissenschaf
/ifaa-Angebotsuebersicht_KI_01
Ergebnisse der ifaa Studie: “Künstliche Intelligenz in produzierenden
Unternehmen” (2022): https://www.arbeitswissenschaf
produkte/studien/kwh-ue-alf-ki
Handbuch für die Praxis: Künstliche Intelligenz (KI) und Arbeit -
Leitfaden zur soziotechnischen Gestaltung von KI-Systemen:
https://www.arbeitswissenschaf
-ki-buch
