Business-Praxis schon im Hörsaal: KLU gewinnt internationale Unternehmen als Arbeitgeberpartner

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McKinsey & Company, FRoSTA, CMA-CGM, AB InBev und 4flow sind neue
strategische Arbeitgeberpartner der Kühne Logistics University (KLU). Sie
eröffnen Studierenden die Möglichkeit, reale Herausforderungen aus der
Wirtschaft kennenzulernen und frühzeitig Kontakte zu potenziellen
Arbeitgebern zu knüpfen.

Neben akademischer Exzellenz und Forschung gewinnen praxisnahe Lernformate
zunehmend an Bedeutung für Zukunftskompetenzen. Die KLU setzt auf
Wissenstransfer in enger Partnerschaft mit Unternehmen und die Integration
realer Business Cases in die Lehre.

Im Studium schon fit für die Praxis

Arbeitgeberpartnerschaften an der KLU gehen über klassische Recruiting-
Formate hinaus. Unternehmen beteiligen sich an Praxisprojekten, mit
Exkursionen und Gastvorträgen oder bei Community- und Netzwerk-
Veranstaltungen.  Studierende erhalten direkte Einblicke in aktuelle
Fragestellungen aus Business und Management, Logistik und Supply Chain
Management sowie angewandte Datenwissenschaft und Business Analytics.

Ein Beispiel ist der KLU-Kurs „Empowerment Skills“, organisiert vom Career
Service Team und fester Bestandteil des Lehrplans. In diesem Format
sprechen Führungspersönlichkeiten aus dem erweiterten KLU
Unternehmensnetzwerk, z.B. Beiersdorf und Lufthansa, oder von offiziellen
Arbeitgeberpartnern wie FRoSTA mit Studierenden über Führung,
Verantwortung und Karrierewege.

Sara Velte, Lead Recruiterin beim neuen KLU-Partner McKinsey & Company:
„Die Partnerschaft mit der KLU bietet uns eine großartige Gelegenheit, mit
hochqualifizierten Studierenden in Kontakt zu kommen, die unsere
Leidenschaft teilen, etwas zu bewegen. Wir schätzen diese Zusammenarbeit
sehr und freuen uns darauf, zukünftige Führungskräfte aus der KLU-
Community kennenzulernen.“

Die Partnerschaft mit CMA-CGM trägt als weiteres Beispiel dazu bei,
Veranstaltungen wie dem Innovationstag „Beyond Now“ und den MBA-Hackathon
möglich zu machen.
Julian Köhn, Student im Masterstudiengang Business Analytics and Data
Science, unterstreicht: „Gerade in der heutigen wirtschaftlichen Lage sind
Kooperationen mit Unternehmen auf dem Campus für Studierende besonders
wertvoll: Sie ermöglichen den direkten Austausch, geben persönliche
Einblicke und helfen uns, komplexe Karrierewege – etwa im Consulting –
besser zu verstehen. Vor allem praxisorientierte Workshops bieten uns eine
klare Orientierung und bereiten uns gezielt darauf vor, worauf es
Arbeitgebern wirklich ankommt.“

Neue Begegnungsräume auf dem Campus

Neben Lehrveranstaltungen entstehen zunehmend Formate für den direkten
Austausch zwischen Studierenden und Unternehmen, etwa bei Veranstaltungen
wie der Karrieremesse Career Connect, thematischen Studientagen wie dem
KLU Finance Summit oder Projekten des Entrepreneurship & Innovation
Centers.

Die neuen Employer Partnerships sind damit nicht nur ein Mehrwert für
Studierende, sondern auch für Unternehmen. Sie erhalten frühzeitig Zugang
zu internationalen Talenten und können aktiv an der Ausbildung zukünftiger
Fach- und Führungskräfte mitwirken.