Rein in die Praxis: Auszubildende des Uniklinikums übernehmen zwei Wochen lang eine Station

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In dieser Woche ist am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus das Projekt
„Auszubildende leiten eine Station“ gestartet. Zwei Wochen lang übernehmen
19 Auszubildende der Gesundheits- und Krankenpflege aus dem 3. Lehrjahr
einen Teil der Strahlentherapiestation des Klinikums. Sie planen und
koordinieren die Versorgung der Patientinnen und Patienten, übernehmen
pflegerische Aufgaben und sind für den Gesamtablauf verantwortlich. Dabei
arbeiten sie mit Kolleginnen und Kollegen aus der Physiotherapie, der
Apotheke sowie dem ärztlichen Personal zusammen. Begleitet werden sie von
examiniertem Pflegepersonal der Station sowie aus der Praxisanleitung.

„Dieser Praxistransfer ist uns sehr wichtig. Hier geht es nicht nur darum,
dass die Auszubildenden das Gelernte umsetzen. Sie übernehmen
Verantwortung und wachsen an dem Vertrauen, dass wir ihnen mit der
Versorgung der Patienten und Patientinnen übergeben“, sagt Tanja
Dreischer, Fachbereichsleiterin an der Carus Akademie, der der
medizinischen Berufsfachschule. „Durch den engen Kontakt zur Praxis, der
über das geforderte Maß in den Bildungsplänen hinausgeht, wollen wir die
Auszubildenden schon früh an uns binden und ihnen ihren möglichen späteren
Einsatzort näher bringen“, sagt Jana Luntz, Pflegedirektorin am
Uniklinikum.

Die Verbindung von Theorie und Praxis begleitet angehende Pflegefachkräfte
die gesamte Ausbildung. Im Rahmen der vielen Praxiseinsätze lernen sie
unterschiedliche Formen der Pflege sowie verschiedene Stationen und
Krankheitsbilder von Patientinnen und Patienten kennen. Bei jeder ergeben
sich andere Ansprüche an die Pflege und unterschiedliche Tätigkeiten. Am
Universitätsklinikum Dresden ist jetzt ein weiterer Schritt zur
Verbesserung des Praxistransfers gestartet. „Auszubildende leiten eine
Station“ nennt sich das Projekt, in dem 19 Auszubildende der Gesundheits-
und Krankenpflege aus dem 3. Lehrjahr einen Teil der
Strahlentherapiestation des Klinikums übernehmen und dort die Aufgaben der
Pflege selbstständig koordinieren, planen und umsetzen. „Die
Auszubildenden entwickeln dabei berufliche Handlungskompetenzen, fördern
ihre Teamfähigkeit und werden noch besser auf die praktische Prüfung
vorbereitet“, sagt Stationsleiter Michael Koch, der die Teilnehmenden in
den zwei Wochen begleitet.

Nach den ersten Tagen ist das Feedback sehr positiv. „Wir sind sehr
dankbar für diese großartige Chance“, sagt der 22-jährige Yahya Alhukab.
Schon bald will er die Abschlussprüfung absolvieren. Das Projekt ist für
ihn eine gute, komplexe und intensive Vorbereitung. „Es ist schön, mit
allen Kolleginnen und Kollegen aus der Klasse zusammen auf der Station zu
arbeiten, wir lernen uns ganz anders kennen und lernen gemeinsam“, sagt
er. In den sonstigen Praxisphasen sind die Schülerinnen und Schüler auf
unterschiedlichen Stationen eingesetzt.

Das Universitätsklinikum erfüllt mit dem Projekt zukünftig die
gesetzlichen Forderungen an die Praxisanleitung gemäß dem
Pflegereformgesetz. Die angehenden Pflegefachkräfte profitieren zudem von
den Erfahrungen der gestandenen Mitarbeitenden aus der Pflege, die das
Projekt vor Ort begleiten. Darüber hinaus können alle Beteiligten –
angehende wie langjährige Pflegende – ihren Blickwinkel sowie die
pädagogischen Kompetenzen erweitern. Das Projekt wurde von den Kollegen
und Kolleginnen der Carus Akademie und der Mitarbeitenden auf der Station
konzipiert. Bei der Umsetzung sind die

Pflegeschülerinnen und -schülern schon früh involviert worden. Künftig
sollen zwei Mal pro Jahr – im März und im November – Auszubildende
Stationen im Klinikum übernehmen und dabei lernen. Bevor der nächste
Durchgang startet, werden die Erfahrungen evaluiert und ausgewertet.

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus als Ausbildungsbetrieb
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe Sachsens bietet das
Universitätsklinikum Dresden ein vielfältiges, modernes und praxisnahes
Ausbildungsspektrum. In medizinischen, pflegerischen, therapeutischen
sowie kaufmännischen Bereichen können ausgezeichnete Ausbildungschancen
wahrgenommen werden. Auszubildende haben nach erfolgreich abgeschlossener
Ausbildung sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Zudem erschließen sich
nach der Ausbildung vielfältige Karrierewege an unserem Klinikum. Die
Ausbildung wird in folgenden Berufen angeboten:
Pflegefachmann/ -frau
Pflegefachmann/ -frau – Vertiefung Pädiatrie
Medizinisch-technische Radiologieassistenz
Medizinische*r Fachangestellte*r
Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r
Operationstechnische Assistenz
Physiotherapeut*in
Krankenpflegehelfer*in
Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Fachkraft für Lagerlogistik
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Fachinformatiker*in für Systemintegration
Koch/ Köchin
Gebäudereiniger*in