Neue Erkenntnisse zur Digitalisierung der Arbeit für kleine und mittelständische Unternehmen
Der Fortschritt der Digitalisierung in kleinen und mittelständischen
Betrieben (KMU)
ist zentral für das wirtschaftliche Wachstum in Deutschland und Fokus der
BMBF-Förderlinie „Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial“.
Für KMU sind technologische und soziale Innovationen von entscheidender
Bedeutung, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können.
Konkrete Forschungsergebnisse demonstrieren Lösungsansätze für die
Digitalisierung von KMU. Hierbei zeigt sich, dass neben der Einführung
technischer Innovationen die Unternehmenskultur, eine gezielte
Kommunikation und Beteiligung Aller für die Gestaltung digitaler
Transformationsprozesse entscheidende Faktoren sind.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert
Verbundforschungsprojekte zum Thema Zukunft der Arbeit in der Förderlinie
„Zukunft der Arbeit: Mittelstand – innovativ und sozial“ mit dem Ziel, das
Innovationspotenzial von KMU im Bereich der Arbeitsgestaltung und
-organisation durch FuE-Vorhaben zum digitalen Wandel der Arbeitswelt zu
stärken.
Dazu vernetzt das Projekt WissProKMU 26 deutschlandweite
Verbundforschungsprojekte, um Ergebnisse zusammenzutragen und für die
Öffentlichkeit bereitzustellen. Erste Ergebnisse wurden bereits
vorgestellt und weitere folgen am 28. April 2022 im Rahmen der
Transferveranstaltung in Aachen.
Pressevertretende sowie Stakeholder sind herzlich zur Veranstaltung
eingeladen.
Weitere Informationen zum Programm sowie zur Anmeldung finden Sie unter
http://idw-online.de/de/event7
Erste Erkenntnisse zur Digitalisierung in KMU
Selbstorganisation als Kompetenz für die Zukunft der Arbeit –
Anforderungen an Shopfloor-Mitarbeitende in KMU
Das Verbundforschungsprojekt ESKODIA (Entwicklung von Selbstorganisations-
Kompetenzen in digitalisierten, industriellen Arbeitsumgebungen) hat für
die Montage, Instandhaltung und Intralogistik drei zentrale
Selbstorganisations-Kompetenze
für Veränderungen und Ergebnisorientiertes Handeln. Für die Steuerung,
Durchführung und Organisation des Materialflusses innerhalb eines
Lagerbetriebes (Intralogistik) sind zudem die Faktoren Selbstmanagement
und Problemlösungsfähigkeit relevant sowie für die Montage und
Instandhaltung Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und ebenfalls
Problemlösungsfähigkeit. Generell kann festgestellt werden, dass
Organisationskultur und Führung die Entwicklung von
Selbstorganisationskompetenzen fördern oder hemmen. Alle Informationen zum
Projekt finden Sie unter www.eskodia.de!
Simulationsgestützte Montageplanung für KMU
Das Verbundforschungsprojekt FlexDeMo (Flexible und demographierobuste
Montageorganisationsformen partizipativ planen, simulieren und gestalten)
stellt im Internet einen frei zugänglichen digitalen Werkzeugkasten mit
erprobten Methoden und digitalen Tools für die Montageplanung in KMU
bereit. Auf innovative Weise werden KMU dabei unterstützt, in einem
gemeinschaftlichen und simulationsgestützten Planungsprozess ihre
Montagesysteme so zu gestalten, dass sie aktuellen Herausforderungen
gerecht werden. Alle Informationen zum Projekt finden Sie unter
https://www.flexdemo.eu/!
Mit einer vorausschauenden digitalen Arbeitsgestaltung wird die
Zukunftsfähigkeit von Unternehmen hergestellt
Das Verbundforschungsprojekt ProdiKA (Prospektive digitale
Arbeitsgestaltung – Neue Chancen für KMU) zeigt, dass eine prospektive
Arbeitsgestaltung die Beschäftigten und Unternehmen zum vorausschauenden
Handeln aus den Arbeitsprozessen heraus befähigt und ihnen ermöglicht,
Ungewissheiten für erweiterte Handlungsspielräume produktiv zu nutzen.
Alle Informationen zum Projekt finden Sie unter https://www.prodika.de/!
Unternehmenskultur ist Erfolgsfaktor für digitale Transformation
Das Verbundforschungsprojekt TrueCultureDig (Transformation von
Unternehmenskulturen durch innovative Prozesstechnik und -organisation in
Abhängigkeit KMU-spezifischer Digitalisierungsstrategien) identifizierte
Maßnahmen der aktiven Gestaltung einer digitalisierungsförderlichen
Unternehmenskultur bei zwei mittelständischen Betrieben. Alle
Informationen zum Projekt finden Sie unter https://www.true-culture.de
/true-culture/index.php!
Virtuell und doch greifbar – virtuelle Arbeitsplatzplanung und Simulation
von Mon-tagetätigkeiten
Im Rahmen des Verbundforschungsprojekt VirMont (Mitarbeiterzentriertes
Gestalten und Unterstützen menschlicher Arbeit in der Montage mittels
virtueller Technologien) konnte der Planungsprozess in die virtuelle Welt
übertragen werden. Hierbei wurden im Rahmen von Planungsworkshops bei den
Anwendungspartnern nicht nur kleinteilige Prozesse simuliert und
optimiert, sondern auch erstmals Zeit- und Ergonomiebewertungen aus den
VR-Daten in Echtzeit berechnet. Alle Informationen zum Projekt finden Sie
unter https://www.tu-
chemnitz.de/mb/ArbeitsWiss/for
Digitale sensorgestützte Präventionsassistenz zur Vermeidung von
Belastungsgefährdungen im Bau-Handwerk
Das Projekt BauPrevent (Digitale sensorgestützte Präventionsassistenz zur
Vermeidung von Belastungsgefährdungen im Bau-Handwerk) hat eine
prototypische Entwicklung eines praxistauglichen, bauhandwerkspezifischen
Sensorsystems zur individuellen Belastungsmessung zum Ziel berichtet im
Projekt-Video zu den beforschten Ergebnissen! Alle Informationen zum
Projekt sowie das Video finden Sie unter https://bauprevent.de/!
Die Verbundvorhaben werden im Rahmen des Programms „Zukunft der Arbeit"
vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und dem
Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und vom Projektträger Karlsruhe
(PTKA) betreut.
