Universitätsklinikum Dresden wirbt auf der KarriereStart 2022 um Nachwuchs

fTeilen

Nach zwei Jahren Pandemie-Pause stellt sich das Universitätsklinikum Carl
Gustav Carus Dresden vom 11. bis 13. März 2022 bereits zum achten Mal als
Ausbilder und Arbeitgeber auf der Messe KarriereStart in Dresden vor. Im
Mittelpunkt steht das umfang- und abwechslungsreiche Ausbildungs- und
Studienangebot im medizinischen und pflegerischen Bereich sowie in der
Verwaltung und Administration eines Krankenhauses der
Supramaximalversorgung. Interessierte Besuchende können am Messestand B8
in Halle 2 mit Ausbildungsverantwortlichen und Auszubildenden des
Klinikums sowie Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Pflege und
Verwaltung sprechen.

An diesem Wochenende (11. bis 13. März 2022) können sich Jobinteressierte
und angehende Auszubildende auf der Messe KarriereStart über vielfältige
Möglichkeiten am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
informieren. Das Klinikum ist zum achten Mal auf der Messe präsent. „Wir
freuen uns sehr, dass nach zweijähriger pandemiebedingter Pause es wieder
möglich ist, vor Ort mit den jungen Menschen ins Gespräch zu kommen und
ihnen unsere attraktiven Ausbildungsmöglichkeiten vorzustellen“, sagt
Kathrin Gnewuch, Leiterin Team Recruiting und Entwicklung im
Geschäftsbereich Personal und Recht. „Zu einem starken Team gehört
selbstverständlich auch starker Nachwuchs. Darauf sind wir angewiesen und
werben dafür, den Start in den Beruf und eine spätere Karriere zusammen
mit uns am Universitätsklinikum anzugehen“, ergänzt Frank Ohi,
Kaufmännischer Vorstand des Klinikums.

Zentraler Inhalt der Ausbildung ist auch die Hygiene. Im Umgang mit
kranken und zu pflegenden Menschen muss das ärztliche und pflegerische
Personal ganz besonders darauf achten. Die Anleitung zur Händedesinfektion
ist deshalb Bestandteil vieler Ausbildungsinhalte. Am Messestand auf der
KarriereStart können die Besuchenden sich darin ausprobieren. Nachdem sie
die Hände mit Desinfektionsmittel gereinigt haben, können sie unter einer
fluoreszierenden Lampe überprüfen, wo an der Hand wie viel des Mittels
haften blieb. Diese einfache Übung gibt einen Eindruck davon, warum es so
wichtig ist, gründlich und lange die Hände zu reinigen und zu
desinfizieren. Auf weitere Mitmach- und Probieraktionen am Messestand
verzichten die Organisatoren in diesem Jahr aus Infektionsschutzgründen.
Die Gespräche mit den Expertinnen und Experten stehen im Mittelpunkt.

Das Universitätsklinikum Dresden ist einer der größten Arbeitgeber in der
Region. Mit vielfältigen Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
sowie einem Haustarifvertrag, der den Mitarbeitenden unterschiedliche
Vorteile bietet, übernimmt das Klinikum Verantwortung für die Menschen,
die sich in den zahlreichen Teams auf unterschiedliche Weise für die
Patientenversorgung einsetzen. Jobsuchende und Ausbildungsinteressierte
können sich bei der KarriereStart am Stand der Hochschulmedizin Dresden in
persönlichen Gesprächen zum Ablauf der Ausbildung am Universitätsklinikum
Dresden informieren und erste Eindrücke vom Arbeitsalltag erhalten. Wie
funktioniert der Bewerbungsprozess und wo finde ich den richtigen
Ansprechpartner? Auch zu Angeboten im Bereich der Personalentwicklung oder
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie beraten die Vertreterinnen und
Vertreter gern.

Mit über 500 Auszubildenden und Studierenden in 14 Ausbildungsberufen
sowie dualen bzw. ausbildungsbegleitenden Studiengängen ist das Dresdner
Universitätsklinikum einer der größten Ausbildungsbetriebe Sachsens. Neben
den verschiedenen Pflegeberufen bildet die Carus Akademie am
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden auch Physiotherapeutinnen
und Physiotherapeuten, Operationstechnische Assistenten sowie Medizinische
Fanangestellte aus. Zum Portfolio der Hochschulmedizin Dresden gehört
zudem die Ausbildung von Berufen im Verwaltungsbereich, in der
Informationstechnologie und in der Logistik. Diese Angebote haben eins
gemeinsam: Als Krankenhaus der Supramaximalversorgung bietet das Klinikum
ein stark zukunftsorientiertes Umfeld für alle Nachwuchskräfte.

Ebenfalls am Messestand beteiligt ist die UKD Service GmbH. In der Hundert
prozentigen Tochter des Klinikums werden die Ausbildungen zum Koch und zur
Köchin sowie für angehende Gebäudereinigerinnen und Gebäudereiniger
angeboten. Auch die Dresden International University (DIU) ist am Stand
vertreten und informiert über Weiterbildungs- und Studienmöglichkeiten,
die sie in Kooperation mit dem Universitätsklinikum Dresden anbietet.

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus als Ausbildungsbetrieb
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe Sachsens bietet das
Universitätsklinikum Dresden ein vielfältiges, modernes und praxisnahes
Ausbildungsspektrum. In medizinischen, pflegerischen, therapeutischen
sowie kaufmännischen Bereichen können ausgezeichnete Ausbildungschancen
wahrgenommen werden. Auszubildende haben nach erfolgreichem Abschluss sehr
gute Chancen, übernommen zu werden. Zudem erschließen sich darüber hinaus
vielfältige Karrierewege an unserem Klinikum. Die Ausbildung wird in
folgenden Berufen angeboten:
Pflegefachmann/ -frau (Ausbildungsstart im September 2022 und März 2023)
Pflegefachmann/ -frau – Vertiefung Pädiatrie (Ausbildungsstart im
September 2022 und März 2023)
Medizinisch-technische Radiologieassistenz
Medizinische*r Fachangestellte*r
Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r
Operationstechnische Assistenz
Physiotherapeut*in
Krankenpflegehelfer*in
Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r
Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
Fachkraft für Lagerlogistik
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Fachinformatiker*in für Systemintegration
Tierpfleger*in – Fachrichtung Klinik und Forschung
Koch/ Köchin
Gebäudereiniger*in

Für den Ausbildungsstart im September 2022 können sich Kurzentschlossene
noch für einige der Ausbildungsberufe bewerben. „Wir freuen uns auf
Interesse, Neugier, viele Fragen und gern auch Bewerbungsunterlagen“, sagt
Kathrin Gnewuch. „Diese sichten wir gern und geben Tipps zur Bewerbung. Im
Fachkräftebereich nehmen wir zudem Bewerbungen an, die wir nach der Messe
an die Bereiche weiterleiten.“ Bewerbende sollten sich idealerweise
bereits länger mit dem Ausbildungsberuf durch Praktika oder
Informationsveranstaltungen befasst haben. „Wir bieten unseren
Auszubildenden eine anspruchsvolle, individuelle und moderne Ausbildung
durch den Einsatz in modernen Kliniken und den vielfältigen
Ausbildungsinhalten. Unsere Praxisanleiterinnen und -anleiter, Mentorinnen
und Mentoren geben den am Universitätsklinikum gelebten Carus-Geist an
unseren Nachwuchs weiter. Unser Ziel ist es den Auszubildenden den
Einstieg in das Berufsleben durch einen qualifizierten Abschluss zu
ermöglichen. Darüber hinaus bieten wir die attraktive Vergütung nach
unserem Haustarifvertrag, 30 Tage Urlaub, ein Jobticket und vieles mehr,
um unsere Ausbildung noch besser zu machen.“