Ein Klinikum – 17 Ausbildungsberufe: Bewerbungsstart am Universitätsklinikum Dresden
Mit insgesamt 17 verschiedenen Ausbildungsberufen und sechs dualen
Studiengängen gilt das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden als
einer der größten Ausbildungsbetriebe in der Region. Anfang September hat
die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart im Herbst 2024 begonnen. 200
Plätze in den unterschiedlichen Fachbereichen sind zu vergeben. Bis Ende
November können sich Interessierte informieren und ihre Unterlagen
einreichen.
Die Kampagne „Ein Klinikum – 17 Ausbildungsberufe“ begleitet die
Bewerbungszeit und lässt Auszubildende und junge Mitarbeitende zu Wort
kommen. Sie berichten authentisch von ihren Erfahrungen und machen Lust
auf die Ausbildung in einem Krankenhaus der Maximalversorgung. „Wir freuen
uns auf viele junge Menschen, die sich für eine Ausbildung im Klinikum
interessieren. Dabei bieten wir nicht nur eine berufliche Perspektive,
sondern ein attraktives Paket an Praxistransfer und Mitarbeiterangeboten“,
sagt Bärbel Kristina Behr die Leitung des Geschäftsbereiches Personal.
Unter den 9.000 Mitarbeitenden am Universitätsklinikum sind über 600
Auszubildende. Als einer der größten Ausbildungsbetriebe Sachsens bietet
das Uniklinikum ein vielfältiges, modernes und praxisnahes
Ausbildungsspektrum. In medizinischen, pflegerischen, therapeutischen
sowie administrativen Bereichen können ausgezeichnete Ausbildungschancen
wahrgenommen werden. Auszubildende haben nach erfolgreich abgeschlossener
Ausbildung sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Zudem erschließen sich
nach der Ausbildung vielfältige Karrierewege. Für den Jahrgang, der im
Herbst 2024 in das erste von meist drei Lehrjahren startet, hat jetzt die
Bewerbungsfrist begonnen. Bis Ende November dieses Jahres können sich
Interessierte melden und ihre Unterlagen einreichen – 17 verschiedene
Ausbildungsberufe und fünf duale Studiengänge stehen zur Wahl.
Damit sich junge Menschen umfassend informieren können, steht ihnen nicht
nur ein kompetentes Team in der Direktion Personal, Aus- und Weiterbildung
zur Verfügung. Erstmals startet das Uniklinikum Dresden begleitend zur
Bewerbungsphase eine eigene Kampagne im Internet und in den Sozialen
Netzwerken. Auszubildende und junge Mitarbeitende berichten darin
authentisch von ihren Erfahrungen, stellen ihre Ausbildungsberufe vor und
gehen auf attraktive Arbeitsbedingungen und Jobmöglichkeiten ein. Dazu
gehören vielfältige Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeite
Haustarifvertrag sowie vielfältige Vorteile wie zum Beispiel das Job-
Ticket oder die Mitgliedschaft im Gesundheitszentrum Carus Vital. Schon
früh lernen die Auszubildenden zudem die Praxis kennen. Parallel zu den
Einsätzen im laufenden Betrieb werden Projektwochen, Workshops und
Aktionstage angeboten, die die Vielzahl möglicher Einsatzgebiete am
Uniklinikum aufzeigen. Für Auszubildende in der Pflege bringt das Projekt
„Auszubildende übernehmen eine Station“ kurz vor den Abschlussprüfungen
viel Verantwortung und Selbstvertrauen.
„Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeitenden erneut Verantwortung
übernehmen und uns unterstützen, um neue Auszubildende für die Stationen
und Abteilungen zu erreichen“, sagt Prof. Michael Albrecht, Medizinischer
Vorstand des Uniklinikums. „Als einer der größten Arbeitgeber in der
Region übernehmen wir Verantwortung und engagieren uns in der Aus- und
Weiterbildung junger Menschen Dabei ist es uns ein Anliegen, unseren
Auszubildenden ein attraktives berufliches Umfeld sowie eine Tätigkeit auf
Augenhöhe mit den Kolleginnen und Kollegen in den einzelnen Teams zu
bieten.“ „Der Fachkräftemangel in der Patientenversorgung und beim Betrieb
eines so großen Klinikums betrifft auch uns. Deshalb können wir sehr
vielen jungen Leuten nach der Ausbildung im Uniklinikum auch einen Job
anbieten“, ergänzt der Kaufmännische Vorstand Frank Ohi.
Willkommensfeier für neue Azubis
Der Start in die Bewerbungsphase ist gleichzeitig der Ausbildungsbeginn
für über 190 junge Menschen im aktuellen Jahrgang. Am 1. September haben
150 Auszubildende in der Carus Akademie, 34 junge Menschen mit einer
dualen Ausbildung sowie sieben BA-Studierende neu am Uniklinikum begonnen.
Erstmals wurden sie gemeinsamen bei einer festlichen Willkommensfeier
empfangen – das gemeinsame Erleben soll ein besonderer Start in die
Lehrzeit sein. Der Abschluss der Ausbildung wird ebenfalls traditionell
gemeinsam begangen. Bereits in der vergangenen Woche haben 91 Schülerinnen
und Schüler der Carus Akademie ihren Abschluss geschafft. 57 davon haben
in der Pflege gelernt, 19 in der Fachrichtung Physiotherapie bestanden und
sechs ihren Abschluss in der Fachrichtung Operationstechnische Assistenz
erhalten. Acht Schülerinnen bestanden mit Auszeichnung. Hinzu kommen 22
Absolventinnen und Absolventen, die das Ende der dualen Ausbildung mit der
Ausgabe ihrer Abschlusszeugnisse feiern konnten.
Dabei freuen sich die Ausbilderinnen und Ausbilder über hohe
Bestehensraten. Für den pflegerischen Bereich verzeichnet die Carus
Akademie zum Beispiel 96 Prozent. Knapp 78 Prozent dieser Absolventinnen
und Absolventen werden fortan am Universitätsklinikum Dresden arbeiten.
„Die Auszubildenden haben durch ihre Zielstrebigkeit ihre Ausbildung zu
einem sehr hohen Prozentsatz erfolgreich bei uns abgeschlossen“, freut
sich Prof. Michael Albrecht. „Das ist auch ein Zeichen für die
hervorragenden Ausbildungsbedingungen an unserer hauseigenen Schule sowie
in vielen weiteren Bereichen.“ „Wir wünschen unseren Absolventinnen und
Absolventen einen erfolgreichen Berufsstart“, so Frank Ohi. „Im
Gesundheitswesen ist diese erfolgreiche Absolventenzahl ein extrem
positives Zeichen für die Zukunft.“
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus als Ausbildungsbetrieb
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe Sachsens bietet das
Universitätsklinikum Dresden ein vielfältiges, modernes und praxisnahes
Ausbildungsspektrum. In medizinischen, pflegerischen, therapeutischen
sowie kaufmännischen Bereichen bieten sich ausgezeichnete Ausbildungs- und
Studienchancen. Auszubildende und Studierende haben nach erfolgreichem
Abschluss sehr gute Chancen, übernommen zu werden. Zudem erschließen sich
darüber hinaus vielfältige Karrierewege am Klinikum – auch über die
klinikumseigene UKD Service gGmbH.
Die Ausbildung wird in folgenden 17 Berufen angeboten:
- Pflegefachmann/ -frau (Ausbildungsstart im September 2024 und März 2025)
- Pflegefachmann/ -frau – Vertiefung Pädiatrie (Ausbildungsstart im
September 2024 und März 2025)
- Medizinische*r Fachangestellte*r
- Operationstechnische Assistenz
- Physiotherapeut*in
- Krankenpflegehelfer*in
- Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r
- Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Medizinische*r Technolog*in für Radiologie
- Medizinische*r Technolog*in für Laboratoriumsanalytik
- Medizinische*r Technolog*in für Funktionsdiagnostik
- Kaufmann/-frau für Büromanagement
- Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
- Fachinformatiker*in für Systemintegration
- Tierpfleger*in – Fachrichtung Klinik und Forschung
- Koch/ Köchin
- Gebäudereiniger*in
Das Duale Studium ist in sechs Studiengängen möglich:
- Gesundheits- und Sozialmanagement
- Medizintechnik
- Wirtschaftsinformatik
- Bauingenieurwesen Hochbau oder Elektrotechnik
- Betriebswirtschaft – Handel
- Physician Assistant
Alle Informationen zur Ausbildung und der Bewerbung gibt es unter:
www.ukdd.de/karriere
