Führung im Zeitalter von KI: Die neue Praxisbroschüre des ifaa unterstützt Führungskräfte bei der e
„Die digitale Transformation in der Arbeitswelt nimmt Fahrt auf, und die
Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine entscheidende Rolle.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diese Technologien erfolgreich
zu integrieren. Um die Potenziale von KI voll auszuschöpfen, ist jedoch
ein gezieltes Handeln von Führungskräften erforderlich.“ so Yannick
Peifer, wissenschaftlicher Experte des ifaa – Institut für angewandte
Arbeitswissenschaft. Die neue ifaa-Publikation bietet einen Überblick über
die Zusammenhänge im Veränderungsprozess, beschreibt zentrale
Handlungsfelder und stellt umfangreiches Material zur Verfügung.
Kostenloser Download: www.arbeitswissenschaft.net/ki
Im Mittelpunkt der neuen ifaa-Publikation "Künstliche Intelligenz
erfolgreich einführen – Orientierungshilfen für Führungskräfte" steht die
Schlüsselrolle, die Führungskräfte im Einführungsprozess von KI einnehmen.
Führungskräfte begleiten Mitarbeitende durch den Veränderungsprozess,
tragen oft die Projektverantwortung und fungieren gleichzeitig als
Multiplikatorinnen und Multiplikatoren für KI.
Die Broschüre:
• bietet praktische Hinweise für den Veränderungsprozess, indem sie
auf wichtige
Zusammenhänge aufmerksam macht und konkrete Hilfestellungen für
Führungskräfte
bereitstellt, um den Einsatz von KI erfolgreich zu gestalten.
• beschreibt zentrale Handlungsfelder und bewährte
Führungsinstrumente, um eine
nachhaltige Implementierung zu gewährleisten.
• verweist auf weiterführende Materialien, um Führungskräfte
umfassend bei der
Einführung von KI zu begleiten.
Das Projekt
Das wegweisende Forschungsprojekt „humAIn work lab — Künstliche
Intelligenz und der Wandel von Arbeit“, gefördert vom Bundesministerium
für Arbeit und Soziales, widmete sich intensiv den Veränderungen in der
Arbeitswelt durch KI. Ein vielfältiges Konsortium, zusammengesetzt aus KI-
Vorreiterunternehmen sowie erfahrenen Expertinnen und Experten untersuchte
die Veränderungen.
humAIn work (Laufzeit: 07.09.2020 bis 31.12.2023) wird im Rahmen der INQA
Förderrichtlinie „Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen
Wandel (EXPKI)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert.
Unter Federführung des Instituts für Sozialwissenschaftliche Forschung
e.V. (ISF) München beteiligen sich das ifaa – Institut für angewandte
Arbeitswissenschaft, INPUT Consulting gGmbH, IBM Deutschland GmbH,
Deutsche Telekom Service GmbH, MICARAA GmbH, Atruvia AG und die
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sowie ver.di –
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft an dem Projekt.
