ifaa-Trendbarometer "Arbeitswelt": Warten auf künstliche Intelligenz
Vor einem Jahr war es hauptsächlich das Top-Management, das die
aufstrebende Bedeutung von KI erkannte. Jetzt, in einem bemerkenswerten
Wandel, sehen auch Angestellte ohne Führungsverantwortung die
unvermeidliche Rolle, die KI in der Arbeitswelt spielen wird. Während die
Erwartungen hoch sind, bleibt die praktische Umsetzung oft hinterher -
besonders in kleinen und mittleren Unternehmen. „Das könnte an fehlenden
praktischen Beispielen liegen – besonders beim Einsatz in KMU,“ so Prof.
Sascha Stowasser, Direktor des ifaa. ifaa-Trendbarometers*:
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Über alle Branchen, alle Funktionen und alle Beschäftigten in den
Betrieben herrscht Einigkeit darüber, dass KI kommen wird. Bei der
aktuellen Befragung liegt das Thema „lernende Systeme & künstliche
Intelligenz“ bei der Erwartung für die Zukunft an erster Stelle. Im Alltag
ist KI bereits spürbar angekommen. Jeder weiß mittlerweile z. B. um KI-
Sprachprogramme aber auch um die manipulativen Möglichkeiten von KI wie
bei Deepfakes.
EU-Regulierung im Fokus
Vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen stellt sich die Frage, wie
die Potenziale von KI erkannt und erschlossen werden können. „Spannend
wird auch die Frage sein, wie das gerade abgestimmte 892-Seiten starke
weltweit erste Gesetz zur Regulierung Künstlicher Intelligenz der EU (AI-
Act) sich in der Zukunft auf die betriebliche Praxis auswirken wird,“ so
Stowasser.
Das steht an erster Stelle
Der gesetzliche Arbeits- und Gesundheitsschutz, die
Arbeitszeitflexibilität, das Nachhaltigkeitsmanagement und die
Arbeitszufriedenheit sind aktuell die wichtigsten Themen in den
Unternehmen. Insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels werden
diese die in der Öffentlichkeit stark diskutiert.
Nachhaltigkeitsmanagement im Aufwind
Sprunghaft angestiegen seit der letzten Erhebung ist in der aktuellen
Relevanz das Thema Nachhaltigkeitsmanagement: Die bereits seit 2017 in
Deutschland und in der EU zunächst nur für bestimmte große Unternehmen
geltende Berichtspflicht (Corporate Sustainability Reporting Directive,
CSRD) wurde 2022 (Richtlinie (EU) 2022/2464) umfassend überarbeitet und
wird seitdem stufenweise ausgebaut. Seit Anfang 2024 sind geschätzt ca.
15.000 Unternehmen in Deutschland hiervon betroffen.
Schlussfolgerung
In einer Welt, die sich schnell verändert und in der Technologie
unaufhaltsam voranschreitet, stehen Unternehmen vor einer dualen
Herausforderung: die Potenziale von KI zu erkennen und zu nutzen, während
sie gleichzeitig den wachsenden Anforderungen an Nachhaltigkeit und
Arbeitszufriedenheit gerecht werden.
*An der Erhebung haben 531 Personen teilgenommen. Die M+E Branche ist zu
54 % vertreten. 73% der Befragten sind Führungskräfte aller Ebenen.
Aktuelles KI ifaa-Buch beim Springer-Verlag mit praktischen Beispielen:
https://link.springer.com/book
Aktuelle ifaa-Broschüre zur künstlichen Intelligenz:
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Informationen zum Nachhaltigkeitsmanagement:
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