Die Löhne stiegen in diesem Jahr gerade einmal so, dass sie die ohnehin geringe Inflation ausgleichen. Grund dafür sind niedrigeres Urlaubsgeld und gekürzte Prämien. Vom Rotstift der Arbeitgeber verschont bleibt das Weihnachtsgeld. Das beobachtet die Hans-Böckler-Stiftung schon seit Jahren. Die Sonderzahlung zum hohen christlichen Fest ist offenbar ein Tabu, das so schnell niemand bricht. Gut so. Das freut nicht nur die Familien, sondern auch den Einzelhandel. Zur Wahrheit gehört aber auch, dass es beim Weihnachtsgeld seit jeher viele Ungerechtigkeiten gibt.
Es ist nicht nachvollziehbar, dass Frauen und Beschäftigte im Osten deutlich benachteiligt werden und dass das Gefälle von Branche zu Branche zum Teil erheblich ausfällt. Die beste "Versicherung" für Arbeitnehmer bleibt nicht nur beim Weihnachtsgeld die Tarifbindung, die immer mehr Unternehmen infrage stellen. Leider.
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