Pflegedirektorin des Dresdner Uniklinikums als Pflegemanagerin des Jahres ausgezeichnet

Der Bundesverband Pflegemanagement zeichnet Jana Luntz, Pflegedirektorin
am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden, als Pflegemanagerin des
Jahres aus. Das gab der Verband im Rahmen des Kongresses Pflege am
Nachmittag des 28. Januars in Berlin bekannt. Mit dem Preis werden
Pflegemanager der Top-Ebene geehrt, die die pflegerische
Gesamtverantwortung für eine Einrichtung innehaben, durch nachhaltiges und
innovatives Handeln überzeugen, ganzheitlich und ergebnisorientiert denken
sowie Vorbildcharakter für andere Manager und Einrichtungen haben.

„Heute ist ein guter Tag für unser Universitätsklinikum sowie die
Hochschulmedizin und die Pflege in ganz Deutschland“, sagt Prof. Michael
Albrecht, medizinischer Vorstand des Uniklinikums. „Ich bin sehr stolz auf
diesen Preis, der zu allererst eine Auszeichnung an mein Team sowie die
Pflegenden am Uniklinikum ist“, sagt die Preisträgerin Jana Luntz. „Ohne
deren Engagement und die großartige Teamarbeit wäre ein erfolgreiches
Pflegemanagement nicht möglich.“

„Jana Luntz gilt als wahre Vorreiterin ihrer Profession. Neue Akzente und
Innovationen bringt sie mit dem erforderlichen Fingerspitzengefühl und
einer klaren Zielorientierung ein. Dabei behält sie stets den Blick für
das große Ganze. Jana Luntz gehört zu den Pflegemanagern, die den
Unterschied machen. Bei allen Projekten geht es ihr immer um die
Weiterentwicklung der Pflege als solches“, heißt es in der Begründung der
Jury. 2015 übernahm Jana Luntz die Position der Pflegedirektion am
Universitätsklinikum Dresden. Mit ihrer großen Expertise ist sie intern
und extern gefragte Gesprächspartnerin und Gestalterin einer modernen,
innovativen Pflege. Dabei ist ihr die interprofessionelle Zusammenarbeit
zwischen Medizin und Pflege, aber auch zwischen Theorie und Praxis sowie
Ausbildung und beruflichem Wirken wichtig. Dieser Anspruch lässt sich nur
im Rahmen neu geschaffener Strukturen realisieren. Jana Lutz hat dazu in
den vergangenen Jahren unter anderen Stabsstellen zu den Themenkomplexen
Innovationsmanagement, Pflegewissenschaft und sowie -forschung und
Pflegecontrolling geschaffen. „Nur gemeinsam können wir gute Ideen
entwickeln, umsetzen und so die Zukunft der Pflege aktiv gestalten“, sagt
sie. Dabei komme es mehr denn je darauf an, die Aufgaben und Verantwortung
klar zu benennen und attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. „So können
wir den Nachwuchs für die Pflege begeistern.“ Die gelernte
Krankenschwester sowie studierte Pflegewissenschaftlerin und
Gesundheitsökonomin weiß, wovon sie spricht. Ihre berufliche Karriere hat
sie in Hoyerswerda begonnen. Danach arbeitete sie in Halle, wo sie am
dortigen Uniklinikum als stellvertretende Pflegedirektorin tätig war. 2008
kam sie in selber Funktion nach Tübingen und löste 2010 den dortigen
Pflegedirektor im Rahmen der Altersnachfolge ab. 2015 übernahm sie gleiche
Funktion am Uniklinikum Dresden. Die gebürtige Görlitzerin kehrte damit in
ihre sächsische Heimat zurück.

Der Geschäftsbereich Pflege, Service und Dokumentation hat seitdem eine
neue Struktur bekommen. Durch das Zusammenspiel der Experteninnen und
Experten kann die Pflege auf den Stationen optimal organisiert und immer
wieder neu erfunden werden. Das deutschlandweit einmalige
Innovationsmanagement prüft und etabliert beispielsweise immer wieder neue
Programme und Projekte, um die Arbeit der Pflegenden zu unterstützen und
aktiv die Qualität in der Krankenpflege zu sichern. Insbesondere auf dem
Gebiet technischer Innovationen ist die Zusammenarbeit mit regionalen
Unternehmen und StartUps wichtig. So werden derzeit textile Exoskelette in
der Praxis erprobt. Ein weiteres dieser innovativen Projekte soll Vorteile
des Einsatzes einer Dienstplanung gestützt auf Künstliche Intelligenz
zeigen. „Durch die Arbeit der Experten in den Stabstellen können wir die
Pflegedienstleistungen optimal unterstützen und innovative Impulse in der
täglichen Pflegearbeit setzen. Die Teamarbeit ist dabei besonders
wichtig“, sagt Jana Luntz.

Zudem kommt es natürlich auch darauf an, den Nachwuchs für die Pflege zu
begeistern. Wichtiger Partner dabei ist die klinikumseigene Carus
Akademie. Die Lernenden erfahren hier praxisnah neuestes Wissen zu ihren
Berufen oder erlernen diese in Theorie und Praxis von Grund auf. Schon vor
dem Start in eine Ausbildung bietet das Uniklinikum Schülern Praxistage
an, lädt Schulklassen ein und informiert in den Schulen über Berufswege in
der Pflege. Leitender Gedanke dabei: Unterschiedliche Professionen
zusammenbringen und voneinander lernen. „Mein Dank geht deshalb
zuallererst an alle Mitarbeitenden der Pflege, in der Apotheke, beim
Transport, dem Service, in der Reinigung und Logistik sowie den Ärztinnen
und Ärzten“, sagt sie. „Gerade in der aktuellen Corona-Pandemie erfahren
wir jeden Tag, wie wichtig es ist, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Nur so gelingt es uns, die Herausforderungen zu meistern“, sagt Prof.
Michael Albrecht.

Dabei setzt Jana Luntz auf eine enge Verbindung von Pflege und Service.
Ihr Geschäftsbereich umfasst beide Bereiche – gleichberechtigt im
Dreiklang mit der Dokumentation. Dazu gehören zum Beispiel das Qualitäts-
und Risikomanagement ebenso wie die Verantwortung des Personalbudgets, die
berufsübergreifende Zusammenarbeit, Pflegestandards, neue Berufsbilder
sowie die Aus- und Weiterbildung in den Pflegeberufen. „Gute Pflege hat
immer auch etwas mit Service zu tun, Service an den und für die Patienten,
Service in der Aus- und Weiterbildung, Service bei der Betreuung der
Mitarbeitenden“, sagt sie. Ein Beispiel dafür ist das Sturzmanagement, in
dem Stürze von Patientinnen und Patienten auf Station dokumentiert und
ausgewertet werden. Auf dieser Grundlage sind Handlungsempfehlungen
entstanden, wie Pflegende Stürze verhindern können.

Als Vorsitzende der Betriebsleitung ist Jana Luntz schließlich auch
verantwortlich für Organisation und Prozesse, die alle anderen Bereiche
des Klinikums einschließen. Auf diese Weise zeigt sie Verantwortung und
Mut für Innovationen auch in Bezug auf das gesamte Unternehmen. Dies gilt
ebenso für ihr Engagement als Aufsichtsratsvorsitzende der Uniklinikums-
Tochtergesellschaft UKD Service GmbH. Über ihr Wirken im Uniklinikum
Dresden hinaus engagiert sich Jana Luntz zudem im Vorstand der Dresdner
Kinderhilfe e.V., ist Mitglied in der Expertenkommission „Gesundheitsstadt
Berlin 2030“ und im Deutschen Pflegerat sowie Stellvertretende
Vorstandsvorsitzende im Verband der Pflegedirektorinnen und
Pflegedirektoren der Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen
Deutschlands e.V.