Regional

• Insgesamt 436 Auszubildende an 19 Standorten –
mehr als je zuvor
• Ausgezeichnete Ausbildung mit sehr guter
Perspektive
• Aktuell 800 offene Stellen in verschiedenen Bereichen
163 Auszubildende haben jetzt
ihre berufliche Laufbahn bei Vonovia gestartet. Die Ausbildungsberufe
sind dabei so vielseitig wie das Wohnungsunternehmen
selbst: Neben dem kaufmännischen Nachwuchs gibt es auch eine
Vielzahl von Einsteigern in handwerklichen Berufen und im Bereich
wohnungsnahe Services, zu dem die Pflege des Wohnumfeldes
zählt.
Bei den Berufseinsteigern legt Vonovia großen Wert auf Eigeninitiative
und Gestaltungswillen: „Ich möchte unsere Auszubildenden
ermuntern, sich mit eigenen Ideen aktiv in unser Unternehmen
einzubringen. Zeigen Sie, was Sie können!“, sagt Rolf Buch,
Vorstandsvorsitzender von Vonovia.
Auch im handwerklichen Bereich setzt das Unternehmen weiterhin
auf den Nachwuchs aus den eigenen Reihen. „Wir erbringen den
größten Teil der Leistungen für unsere Kunden in eigener Regie.
Dafür brauchen wir qualifizierte und engagierte Handwerker.
Damit wir unsere hohen Ansprüche an Servicequalität und Kundenzufriedenheit
von Anfang an vermitteln können, haben wir uns
schon früh entschieden, auch selbst auszubilden“, sagt Heinz
Scheve, Geschäftsführer Technischer Service, der zu Vonovia
gehört.
In den insgesamt 14 verschiedenen Ausbildungsberufen, ergänzt
um duale Studiengänge, bietet Vonovia einen hohen Standard.
Sich in den Arbeitsalltag einbringen und Gelerntes frühzeitig praktisch
anwenden zu dürfen, wird in der Ausbildung groß geschrieben.
Die Berufseinsteiger übernehmen früh erste Aufgaben und
nehmen an verschiedenen Seminaren teil. EDV-Schulungen stehen
hierbei genauso auf dem Programm wie die Themen Kundenorientierung,
Präsentationstechniken und Projektmanagement.
Zusätzliche Azubi-Projekte fördern das soziale Engagement
und Verantwortungsbewusstsein.
Der FOCUS zeichnete Vonovia vor kurzem mit dem Prädikat
„Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2016“ aus. Auch im
Anschluss bietet Vonovia sehr gute Perspektiven: Die Übernahmequote
nach der Ausbildung liegt derzeit bei über 90 %.
Vonovia hat heute mehr Auszubildende als je zuvor: Insgesamt
436 junge Leute bildet das Unternehmen an 19 verschiedenen
Standorten aus. Ausbildungsstädte sind: Berlin, Bielefeld, Bochum,
Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Essen, Frankfurt
a. M., Gelsenkirchen, Hamburg, Hannover, Kassel, Kiel, Köln,
Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.
Neben den kaufmännischen Ausbildungsberufen Immobilienkaufmann/-
frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Veranstaltungskaufmann/-
frau und Personaldienstleistungskaufmann/-frau
bietet Vonovia auch Ausbildungsplätze als Fachinformatiker/-in
und IT-Systemkaufmann/-frau an. Zudem bietet Vonovia erstmals
auch die Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
an. Darüber hinaus gibt es verschiedene duale Studiengänge.
Sehr gute Karrierechancen bietet auch der Einstieg ins Handwerk.
Aktuell bietet Vonovia Ausbildungsplätze als Anlagenmechaniker/-
in (Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik), Elektroniker/-in (Energieu.
Gebäudetechnik), Dachdecker/-in, Fliesenleger/-in und Maler/-
in und Lackierer/-in, Gärtner/innen und Gebäudereiniger/-innen.
Vonovia SE
Philippstraße 3
44803 Bochum
Auch Fachkräfte mit Berufserfahrung haben vielfältige Perspektiven
bei Vonovia: Das Unternehmen möchte weiter wachsen und
sucht bis Jahresende rund 800 neue Mitarbeiter in verschiedensten
Positionen.
Mehr Informationen zur Ausbildung, Einstiegsmöglichkeiten und
offenen Stellen gibt es unter: https://www.vonovia.de/Ueber-
Vonovia/Karriere/Uebersicht
Für das Ausbildungsjahr 2017 hat das Auswahlverfahren bereits
begonnen. Nähere Informationen unter www.vonovia.de.

Zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Commerz Direktservice packten am diesjährigen Social Day des Unternehmens im Jugendzentrum „Die Zitrone“ einen Tag lang ehrenamtlich mit an. Gemeinsam mit weiteren freiwilligen Helferinnen und Helfern des Jugendzentrums wurden umfangreiche Malerarbeiten durchgeführt, die die Räumlichkeiten in neuem Glanz erstrahlen lassen.

Beim Commerz Direktservice hat der jährliche Social Day inzwischen Tradition. Bereits zum dritten Mal in Folge verlassen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Büros im Silber-Palais, um sich ehrenamtlich für einen guten Zweck zu engagieren. „Das Interesse war in diesem Jahr so groß, dass wir per Losverfahren aus rund hundert Bewerbungen zwanzig Kolleginnen und Kollegen für das Team des Aktionstages ausgewählt haben.“ erklärt Britta Kleiber, Organisatorin des Social Days bei der Commerz Direktservice GmbH. „In 2016 haben wir uns für zwei Duisburger Projekte entschieden und daher Gruppen gebildet. Ein zehnköpfiges Team freut sich, heute tatkräftig die Zitrone zu unterstützen.“ 

Im Mai hatte sich das Unternehmen an das Referat für Kommunikation und Bürgerdialog gewandt, um es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu ermöglichen, sich tatkräftig und ehrenamtlich für das Gemeinwohl zu engagieren. Nach einer Besichtigung des Jugendzentrums im Hamborner Dichterviertel entschied sich die Bank-Tochter dazu, Renovierungsarbeiten in der räumlich kleinsten städtischen Kinder- und Jugendeinrichtung in Duisburg mit Tatkraft und einem Zuschuss zu den Materialkosten zu unterstützen. Die „Zitrone“ bietet offene Kinder- und Jugendarbeit mit einem stadtteilorientierten und interkulturellen Ansatz für Kinder und Jugendliche zwischen sechs und 21 Jahren an. Regelmäßig besuchen auch Kinder aus den umliegenden Flüchtlingsunterkünften die Einrichtung. Es finden besondere Sport-, Kreativ- und Sprachangebote statt, die dem Zwecke des Miteinanders zwischen den Kulturen dienen.

„Dank der Unterstützung der fleißigen Helferinnen und Helfer kann die gute Arbeit jetzt auch wieder in einer schönen Umgebung und angenehmen Atmosphäre stattfinden“, freut sich Ulrike Färber, Bereichsleiterin für die städtischen Jugendzentren. „Dafür bedanken wir uns auch im Namen der Kinder und Jugendlichen ganz herzlich!“

Über den Commerz Direktservice

Commerz Direktservice bearbeitet jährlich sieben Millionen Anfragen von Privatkunden der Commerzbank über Telefon, E-Mail und Video. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen am Standort direkt am Duisburger Hauptbahnhof die Kunden rund um die Uhr.

Im Rahmen der Umsetzung der neuen Privatkundenstrategie der Commerzbank wächst das Aufgabenspektrum des Commerz Direktservice kontinuierlich. Das Unternehmen befindet sich auf deutlichem Wachstumskurs und bietet auch in diesem Jahr über 100 neue Arbeitsplätze an.

Intensive Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter sind Garanten für die hohe Qualität. Bereits seit zehn Jahren ist der Commerz Direktservice  Ausbildungsbetrieb für ´Servicefachkräfte für Dialogmarketing` und ´Kaufmann-/frau für Dialogmarketing` sowie ´Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung`.

Commerz Direktservice ist eine 100-prozentige Tochter der Commerzbank AG und gehört mit 20-jähriger Branchenerfahrung heute zu den großen Call-Centern in der Rhein-Ruhr-Region.

Das Rhein-Ruhr-Bad an der Kampstraße 2 in Hamborn ist für Badegäste am Montag, 3. Oktober, von 8 Uhr bis 21 Uhr geöffnet. Die Hallenbäder Neudorf und Toeppersee, sowie das Allwetterbad in Walsum bleiben an diesem Tag geschlossen.

Weitere Informationen gibt es unter der Bäder-Hotline 0203-2834444 und im Internet unter www.duisburgsport.de.