ifaa-Studie* zeigt: die klassischen Benefits kommen bei den Beschäftigten gut an
Unternehmen müssen einiges bieten, um Fachkräfte zu binden und zu
gewinnen. „Unsere aktuelle Studie sollte herausfinden, welche Benefits
Unternehmen offerieren und welche Leistungen die häufigsten unter den
Angeboten sind,“ so Amelia Gahmann, wissenschaftliche Expertin des ifaa –
Institut für angewandte Arbeitswissenschaft. Das Ergebnis: Eine der am
häufigsten angebotenen Zusatzleistung ist die betriebliche
Altersversorgung. Mit 93 Prozent landet dieser Klassiker auf Platz 1.
Unter den Top 5 sind Weiterbildung, die Weihnachtsfeier, das Betriebsfest
und der Parkplatz.
Die komplette Studie gibt es hier:
www.arbeitswissenschaft.net/ve
Fokus auf Vorsorge, Weiterbildung und Gemeinschaft
Auf Platz eins der am häufigsten angebotenen Benefits liegt die
betriebliche Altersversorgung. 93 % der Betriebe bieten diese als
freiwillige Zusatzleistung mindestens einem Teil der Belegschaft an. Neben
der Vorsorge identfiziert die Studie als die Top-Benefits: Möglichkeiten
zur Weiterbildung, Weihnachts- und Betriebsfeste sowie ein eigener
Parkplatz.
Besonders beliebt: Flexibilität und Mobilität
Die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sind bei
Beschäftigten hoch im Kurs. „Dies sollten Arbeitgeber auf keinen Fall
unterschätzen,“ so Gahmann. Wer Familie und Beruf gut vereinbaren kann
oder auch mal von unterschiedlichen Orten arbeiten darf, der bleibt mit
höherer Wahrscheinlichkeit.
Mobilität ist nicht nur bei der Arbeitszeitgestaltung gefragt. Ganz
konkret ist das Angebot von E-Bike Leasing um das Doppelte gestiegen. Aber
auch Vertrauens- und Wahlarbeitszeiten, mobile Arbeit sowie
Erholungsbeihilfen und Sabbaticals haben in ihrer Verbreitung deutlich
zugenommen.
Die komplette Studie ist kostenfrei auf der Website des ifaa verfügbar:
www.arbeitswissenschaft.net/ve
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Christine Molketin
unter 0211 542263-26 oder
Interview mit unseren Experten.
*Insgesamt wurden 604 Unternehmen zu ihren angebotenen monetären und nicht
monetären Zusatzleistungen befragt, wobei 512 Unternehmen aus der Metall-
und Elektroindustrie stammen. Die Online-Befragung erfolgte von März bis
Juni 2023 durch das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e.
V. in Zusammenarbeit mit den Arbeitgeberverbänden der Metall- und
Elektroindustrie Deutschlands.
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