Partizipation auf Augenhöhe
Die Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ fördert das Projekt
„Roundtables for Diversity“ der Universität Konstanz
Deutsche Hochschulen bei der Förderung von Vielfalt und der Umsetzung
ihrer individuellen Diversity-Strategien zu unterstützen – dies ist das
Ziel der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ der
Hochschulrektorenkonferenz (HRK). Wie die HRK am 23. Mai 2023 bekannt gab,
fördert die Initiative das Projekt „Roundtables for Diversity“ der
Universität Konstanz mit rund 30.000 Euro. Diese „runden Tische für
Diversität“ sind ein Format für den direkten Austausch zwischen den
Universitätsmitgliedern einschließlich der Universitätsleitung zu
zentralen Diversity-Themen. Die „Roundtables“ setzen dabei an der Basis an
und verknüpfen Alltagserfahrungen mit strategischen Perspektiven für die
Universitätsentwicklung.
„Mit den ‚Roundtables‘ wird ein Partizipationsformat auf Augenhöhe
geschaffen, das Verständnis für die unterschiedlichen Perspektiven der
Universitätsmitglieder generiert“, schildert Dorothea Debus, Prorektorin
für Internationales, Gleichstellung und Diversity an der Universität
Konstanz. „Die ‚Roundtables‘ stehen für den direkten Austausch. Sie machen
Barrieren im Universitätsalltag sichtbar, zeigen Verbesserungen auf und
tragen Impulse in die Universität hinein. Ich danke der Initiative
‚Vielfalt an deutschen Hochschulen‘, dass sie uns bei der Verwirklichung
dieses Projekts unterstützt.“
Runde Tische zu fünf Themen
Die Idee hinter den „Roundtables for Diversity“ ist, möglichst viele
Perspektiven aus der Universität an einen Tisch zu bringen. Die „runden
Tische“ sind moderierte Workshops zu Diversity-Themen, die Personen aus
den betroffenen Gruppen mit Mitgliedern der Universitätsleitung
zusammenbringen. „Ziel ist es, Stimmen zu hören, die nicht bereits in den
offiziellen Gremien der Universität vertreten sind“, schildert Sebastian
Tillmann, Referent für Diversity an der Universität Konstanz. Die
„Roundtables“ sollen Austausch schaffen, die Kenntnislage zu Diversity-
Themen erweitern, Barrieren aufzeigen sowie bestehende oder geplante
Maßnahmen der Universität überprüfen und durch neue Ideen erweitern.
Die fünf Themenschwerpunkte der „Roundtables for Diversity“ sind
voraussichtlich:
• First-Generation Academics (Studierende aus Familien ohne
Hochschulerfahrung)
• Diversity in Studium und Lehre
• Inklusive Führung und Antidiskriminierung
• Diversity in Berufungskommissionen und anderen
Einstellungsprozessen
• Interkulturelle Diversity und Sprache
Der „logische nächste Schritt“
Das Projekt sei der „logische nächste Schritt“ in der bestehenden
Diversity-Strategie der Universität Konstanz, ergänzt Sebastian Tillmann.
Es sattelt auf den gut ausgebauten universitären Strukturen im Bereich
Diversity auf und schafft komplementär zu den bestehenden Maßnahmen ein
direktes Austauschformat, in dem Universitätsmitglieder ihre Wünsche und
Bedürfnisse zu zentralen Diversity-Themen einbringen können. Die
„Roundtables“ geben wiederum Impulse für die Weiterentwicklung der
Diversity-Strategie. Das Format schafft somit Austausch, Sichtbarkeit für
Diversity-Themen und zugleich die Möglichkeit, sich partizipativ in die
Universitätsentwicklung einzubringen. Begleitend zu den Roundtables ist
eine Social Media-Kampagne geplant, die Ergebnisse sichtbar macht und die
Diskussion weiter nach außen trägt.
Diversity an der Universität Konstanz
Die Universität Konstanz ist eine der führenden Universitäten Deutschlands
im Bereich der Gleichstellungs- und Diversity-Arbeit. 2019 wurde ihr
Diversity-Kodex vom Senat der Universität Konstanz verabschiedet. Dieser
spiegelt das Bekenntnis der Universität zur Vielfalt ihrer Mitglieder
wider, steht für eine diskriminierungsfreie Organisations- und
Wissenschaftskultur und bestärkt das Ziel, Bildungs- und
Chancengerechtigkeit zu realisieren.
Weitere Informationen zu den Diversity-Maßnahmen der Universität Konstanz
unter: https://www.uni-konstanz.de/gl
Zur Pressemitteilung der Hochschulrektorenkonferenz:
https://www.hrk.de/presse/pres
/unterstuetzung-fuer-diversita
starten-bundesweites-foerderpr
Faktenübersicht:
• Die Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“ der
Hochschulrektorenkonferenz (HRK) fördert das Projekt „Roundtables for
Diversity“ der Universität Konstanz
• Förderumfang: rund 30.000 Euro
•„Roundtables for Diversity“: neues partizipatives Format komplementär zu
den bestehenden Diversity-Strukturen und Maßnahmen der Universität
Konstanz. Moderierte Workshops für einen direkten universitären Austausch
zu zentralen Diversity-Themen.
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