Mit Blick auf die Koalitionsverhandlungen äußert sich die Bundesvereinigung der deutschen Ernährungsindustrie (BVE) kritisch zu dem angeblichen Vorhaben der Koalitionsparteien, die EEG-Befreiung für Unternehmender Ernährungsindustrie zu streichen. "Ein Ausschluss der Ernährungsindustrie aus der bestehenden EEG-Ausgleichsregelung stellt eine Diskriminierung dar. Die Ernährungsindustrie befindet sich ebenso im internationalen Wettbewerb, wie andere Industriebranchen, die von dieser Vergünstigung profitieren", so Christoph Minhoff, Hauptgeschäftsführer der BVE.

Bundesumweltminister Peter Altmaier (CDU) plant massive Einschnitte beim Ausbau und bei der Förderung der Windenergie. Während eines Treffens mit zehn führenden Vertretern der Erneuerbaren Energien betonte Altmaier in Berlin, er sehe "erhebliche Kostensenkungspotenziale". Ziel sei es, die bisherige Vorgabe der Bundesregierung für den Bau von Anlagen auf See (Offshore) bis 2020 um rund ein Drittel auf maximal 6,5 Gigawatt zu senken. Zudem soll die Förderung für Windräder an Land (Onshore) regional gekürzt werden. Dies bestätigte Thorsten Herdan, Teilnehmer der Runde und Geschäftsführer des Verbands deutscher Maschinen- und Anlagenbauer (VDMA), der in Rostock erscheinenden OSTSEE-ZEITUNG. Der Minister bezeichnete die Nutzung der Windenergie nach Aussagen von Sitzungsteilnehmern als "Hauptkostentreiber". Strom müsse bezahlbar bleiben.

Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) hat den von Union und SPD geplanten Rechtsanspruch auf befristete Teilzeitbeschäftigung als unnötig kritisiert. In einem Gespräch mit der "Neuen Osnabrücker Zeitung" erklärte Vize-Hauptgeschäftsführer Achim Dercks, dieser Vorschlag reihe sich ein in eine neue Regulierungswut am Arbeitsmarkt. Schon jetzt müssten Teilzeitbeschäftigte im Betrieb bei der Besetzung von freien Vollzeitstellen bevorzugt behandelt werden. Und Beschäftigte, die im Rahmen der Elternzeit ihre Arbeitszeit reduzierten, hätten ohnehin einen Anspruch auf Rückkehr in ihre ursprüngliche Arbeitszeit. Da brauche es keine weiteren Regelungen. Mit einem neuen Vollzeitanspruch steigt nach Ansicht des DIHK in den Betrieben außerdem die Planungsunsicherheit. Sie müssten zwischenzeitlich Ersatz für die Teilzeitbeschäftigten finden, von dem sie sich dann trennen müssten, wenn Teilzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit wieder aufstockten.

RWE will in seinen deutschen Kraftwerken rund 2500 Stellen streichen. Diese Zahl hat der Konzern am Dienstag auf einer Betriebsräte-Konferenz der Kraftwerks-Sparte "RWE Generation" in Alsdorf genannt, wie die in Düsseldorf erscheinende "Rheinische Post" unter Berufung auf Betriebsrats-Kreise berichtet. Die Sparte hat in Deutschland bislang 14.500 Beschäftigte. Insgesamt wolle die Kraftwerkssparte in den nächsten Jahren 3000 bis 3500 Stellen streichen. Ein Sozialplan für "RWE Generation" wurde vereinbart. Betriebsbedingte Kündigungen sind in Deutschland bis Ende 2014 ausgeschlossen. Die Sprecherin von RWE Generation, Stephanie Schunck, sagte der Zeitung: "Das kommentieren wir nicht. Zu den Details des Stellenabbaus wird sich RWE wie angekündigt am 14. November äußern." Dann legt RWE seine Zahlen für das dritte Quartal 2013 vor.